金石資源 戴水君
早些年看過(guò)稻盛和夫先生的《活法》，但也僅僅只是“看過(guò)”而已，浮光掠影；今年的公司年會(huì )上，王董事長(cháng)給管理層發(fā)了人手一本《京瓷哲學(xué)：人生與經(jīng)營(yíng)的原點(diǎn)》，借著(zhù)春節假期，又細細地品味了其中的一些章節，竟然有了一些不一樣的感悟。這也讓我明白，隨著(zhù)經(jīng)歷的豐富和思考的深入，在人生的不同階段讀同樣的書(shū)，會(huì )有不一樣的理解。
稻盛和夫先生提出的、作為京瓷哲學(xué)“核心”的成功方程式是：人生·工作的結果=思維方式x 熱情x 能力。在這個(gè)公式中，稻盛先生認為 “思維方式”是起決定性作用的，根據人生目標的不同，所需的“思維方式”就各不相同，而思維方式的提升有賴(lài)于心性和人格的磨礪，我理解這需要較長(cháng)一段時(shí)間的持續訓練和熏陶才會(huì )有質(zhì)的飛躍；而“能力”每個(gè)人又不盡相同，天賦在其中占了較大的比重；但是，“熱情”卻可以完全由自己的意志決定，這完全取決于個(gè)人的自覺(jué)。
在這個(gè)公式中，熱情和能力的分值都是從0-100，而思維方式的分值可以從-100到100；并且，在我看來(lái)，對于企業(yè)的老板、管理者、員工，以及在企業(yè)發(fā)展的不同階段上，這三項分值的權重應當有所不同：對于老板而言，其思維方式在某種意義上應當比自身努力更為重要；而對于管理者和員工來(lái)說(shuō)，投入無(wú)限地熱情和努力去高效執行老板以其卓越的思維方式所確定的企業(yè)經(jīng)營(yíng)的遠大目標，尤其重要。
那么，如何提高這三個(gè)要素中相對容易培養的“熱情”的分值呢？那就是必須“付出不亞于任何人的努力”—— 稻盛先生把“努力”放在了他所總結的人生和工作最為重要的六項實(shí)踐內容即“六項精進(jìn)”的首位，他認為，“付出不亞于任何人的努力”是一切的先決條件。對此，我的理解至少包括以下四個(gè)方面：
■ 不亞于任何人的努力，不是盡力而為，而是竭盡全力
他們的自以為是。在我看來(lái)，“我已經(jīng)很努力了”多少就帶有一些“我已經(jīng)盡力而為了”的意思，充其量是一種“我會(huì )嘗試去努力” 的心態(tài)，甚至是一種自我原諒的主觀(guān)托詞；而“竭盡全力”卻是用盡一切智慧、窮盡一切辦法、全情投入到一項工作或學(xué)習的努力。對此，稻盛是這么要求的：“當工作中遇到困難無(wú)論怎么想辦法、反復試驗不斷摸索、處處碰壁，無(wú)計可施，認為自己無(wú)能為力時(shí)，此時(shí)事情才剛剛開(kāi)始；只有面對現實(shí)、對產(chǎn)品和現場(chǎng)，重新審視、體察、傾聽(tīng)，聽(tīng)到“產(chǎn)品對我們的私語(yǔ)”，找到解決問(wèn)題的對策盡到最后1%的努力才能算竭盡全力。”
我在浙大讀MBA的時(shí)候，遇到許許多多各行各業(yè)優(yōu)秀的同學(xué)，大家平時(shí)忙碌的工作，休息天忙碌的上課，晚上在安頓好家庭和孩子之后開(kāi)始忙碌著(zhù)寫(xiě)作業(yè)，他們說(shuō)“我這么努力，把自己都感動(dòng)了”—— 我認為，倒可以以是否感動(dòng)了自己，來(lái)作為是否“竭盡全力”的衡量標準呢，也只有凡事竭盡全力，才配得上說(shuō)“我曾努力”。
■ 不亞于任何人的努力，是聰明的、講求方法和效率的努力
稻盛先生強調“埋頭苦干”的重要性；我也一直相信“唯有埋頭、才能出頭”。在我看來(lái)，“埋頭苦干”是有前提的：應當是在正確的思維方式引導下的埋頭苦干，是經(jīng)過(guò)深思熟慮的選擇和思考之后的埋頭苦干，是以正確的方法做正確的事情的埋頭苦干，是懂得總結經(jīng)驗教訓形成自己獨特工作方法的、聰明的埋頭苦干，并且，這其中的“苦”不是真正的苦，是“辛苦但心不苦”。就在我在寫(xiě)作這篇讀后感的同時(shí)，我在領(lǐng)英上看到一篇文章《如何避免低效努力的人生》，文章告訴我們，要避免低效努力必須做到三點(diǎn)：一是凡事要三思而后行，不要瞎忙；二是要努力理解自己所做事情背后的本質(zhì)，將這些理解和思考融入到工作中以提高勞動(dòng)的效率和價(jià)值；三是通過(guò)學(xué)習、反思和總結不斷升級心知模式。
■ 不亞于任何人的努力，是樂(lè )觀(guān)的、相信未來(lái)的努力
我始終相信“要怎么收獲，先要怎么栽”“越努力，越幸運”。年前我在朋友的公司做分享，其間我問(wèn)：是否曾在周?chē)龅椒浅７浅ＥΦ娜藚s過(guò)得非常窮困潦倒的例子？大家都說(shuō)沒(méi)有。正如網(wǎng)上流傳的“富蘭克林”所說(shuō)，“我未曾見(jiàn)過(guò)一個(gè)早起、勤奮、謹慎、誠實(shí)的人抱怨命運不好”，也同樣，我也未曾見(jiàn)過(guò)一個(gè)勤奮努力的人一生都過(guò)得很糟糕。努力工作必將擁有豐厚的回報，這種回報是兩方面的，一方面是精神方面的，這在我們努力的同時(shí)，就全盤(pán)收入了，比如經(jīng)驗的積累、個(gè)人的成長(cháng)；另一方面是物質(zhì)的回報。對于物質(zhì)回報，我認為不能太過(guò)于功利，應當有“只問(wèn)耕耘，不問(wèn)收獲”的心態(tài)，因為它往往不是“馬上”得到，而很可能會(huì )在某個(gè)水到渠成的時(shí)刻涌泉相報于你，正如胡適的詩(shī)《天下沒(méi)有白費的努力》：“沒(méi)有一點(diǎn)努力是會(huì )白白的丟了的，在我們看不見(jiàn)想不到的時(shí)候，在我們看不見(jiàn)的方向，你瞧！你下的種子，早已生根發(fā)葉開(kāi)花結果了！你要深信：天下沒(méi)有白費的努力。”
■ 不亞于任何人的努力，是創(chuàng )造每一天并享受每一天的努力
稻盛和夫先生倡導要做一個(gè)“浪漫的追夢(mèng)人”，以創(chuàng )意精神來(lái)支撐平凡的努力，也就是在工作中要有創(chuàng )新，通過(guò)“讓今天比昨天做的好，明天比今天做的好”這樣不斷地創(chuàng )新、改良、進(jìn)步來(lái)消除對工作的厭倦感、培養對工作的熱愛(ài)從而取得事業(yè)上的巨大飛躍。
稻盛和夫還強調“人生的富足感源于自己的工作”，也強調興趣是最好的老師，但是他認為那些僅從興趣愛(ài)好中獲得喜悅的人是因為他們未能認真投入到本職工作中。我認為與其這么說(shuō)，不如理解為我們應當努力去尋求那些令我們感興趣的工作和生活方式。所以，我所說(shuō)的“創(chuàng )造每一天”是從工作中去創(chuàng )造，而“享受每一天”是享受工作、享受生活、享受一切美好的情感體驗。
最后，以書(shū)中引用的一位美國大學(xué)教授的夫人寫(xiě)給稻盛的詩(shī)作為本文的結尾：
方程式
此刻 我心靈的琴弦被撫動(dòng)
因你那充滿(mǎn)睿智的言語(yǔ)
成功路上的璀璨明燈 是你的方程式
傾盡熱情的努力 加之以能力的支撐
還有樂(lè )觀(guān)的思維方式 越多越好
這乘積的結晶 還需堅固的結構維護
讓愛(ài)傾注其中 越多越好
無(wú)數的經(jīng)驗歷程 造就了人生的爐窯
孕育了無(wú)數新發(fā)現 在 你的方程式之下
不可不知 不可不曉 這人人通用的方程式
它是人生路的指南針 無(wú)可懷疑 真實(shí)不虛
你那積極的人生觀(guān) 可謂澤被蒼生
受益者何止百萬(wàn)
我能了解 我能明白 若問(wèn)為何
因我親眼所見(jiàn) 親耳所聞
并且相信 并且信任
本文作者戴水君，系公司副總經(jīng)理、董事會(huì )秘書(shū)，寫(xiě)于2017年2月5日。
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