金石資源 戴水君
優(yōu)秀的董事會(huì )秘書(shū)應該是個(gè)多面手：一要當好內當家，多維度提升信息披露質(zhì)量；二要當好外當家，多渠道維護好投資者關(guān)系；三要當好參謀家，多方面促進(jìn)公司做優(yōu)做強。
——深交所2015年《董秘信息披露實(shí)用手冊》
金石資源專(zhuān)注于國家戰略資源螢石礦的投資與開(kāi)發(fā)，目前是我國非金屬礦采選行業(yè)唯一上市公司。公司深耕主業(yè)，以“向善而為，共益共生”為核心價(jià)值觀(guān)，經(jīng)營(yíng)風(fēng)格上追求“行穩致遠”，上市以來(lái)快速發(fā)展，連續三年凈利潤增長(cháng)達50%以上，2019年度交易所信息披露考核A級，各方面工作得到投資者、市場(chǎng)和監管部門(mén)認可。
以下圍繞如何當好“內當家、外當家、參謀家”談幾點(diǎn)體會(huì )。
一、當好內當家，多維度提升信息披露質(zhì)量
信息披露的意義在于呈現公司價(jià)值。除了傳統的合規性，新《證券法》要求信息披露內容要與“投資者作出價(jià)值判斷和投資決策”有關(guān)，即高質(zhì)量的信披應該 “合規性與有效性并重”。
做好“合規性”，首先要有正確的價(jià)值觀(guān)，有合規的理念，即思想上“不想”違規；其次是學(xué)深悟透規則、持續學(xué)習，日常工作中關(guān)注最新文件、政策、監管動(dòng)態(tài)并及時(shí)傳達給公司董監高，比如我們近期將上證報自2019年以來(lái)共45期《滬市上市公司監管銳評》匯編成冊，下發(fā)給“關(guān)鍵少數”學(xué)習，收效頗佳；第三是保持與監管老師密切溝通，對于不確定的規則解讀等，虛心向老師請教。
信息披露“有效性”則對公司公告提出了更高要求，但同時(shí)也給了那些有遠大理想并能將公司價(jià)值和主張以“簡(jiǎn)明清晰，通俗易懂”文字描述出來(lái)、幫助投資者有效決策的公司以脫穎而出的機會(huì )。做到“有效性”，我認為一方面要求我們對公司所在行業(yè)、公司價(jià)值、核心競爭力、未來(lái)發(fā)展前景有深刻理解，并把這些內容在公告特別是定期報告中呈現出來(lái)；第二是要了解、洞察投資者所需，回應投資者關(guān)切，寫(xiě)投資者愿意讀到的、幫助投資者答疑解惑的內容，這就要求董秘要日常要非常注重投資者關(guān)系，只有親力親為，才能通過(guò)多渠道的投資者交流發(fā)現和積累投資者普遍關(guān)心的問(wèn)題，這樣撰寫(xiě)公告才有重點(diǎn)，而不是流于形式、千篇一律。
二、當好外當家，多渠道維護好投資者關(guān)系
2019年度，公司在投資者關(guān)系工作方面漸入佳境、亮點(diǎn)頗多。主要工作方法有：
一方面是利用好信息披露載體主要是公司公告這個(gè)平臺，尤其是年報這個(gè)平臺。公司于2017年5月上市，董事長(cháng)自2018年起親自在年報中寫(xiě)《致股東》信：2018年《金石，何以致遠》提出以五大理念促公司行穩致遠，2019年《金石，何以向善而為》則圍繞公司價(jià)值觀(guān)和公司價(jià)值展開(kāi)。正如巴菲特所說(shuō)“正直和坦誠在管理者與股東交流中有重要意義”，以《致股東》信的方式與投資者坦誠交流，效果確實(shí)很好，不少投資者表達了他們的信任和感動(dòng)，還有基金經(jīng)理表示，是看了致股東信后，買(mǎi)入公司股票并長(cháng)期持有的。特別值得一提的是，2019年年報披露后，上交所向滬市上市公司轉發(fā)了《致股東》全文，隨文撰寫(xiě)的一段文字更是對公司多有褒揚：“近日，滬市主板公司金石資源披露年報，董事長(cháng)王錦華執筆向全體股東致辭。在這篇題為《金石，何以向善而為》的致辭中，王董事長(cháng)闡釋了企業(yè)‘向善而為，共益共生’的價(jià)值觀(guān)，也實(shí)事求是剖析了公司一年來(lái)的得與失。這些誠摯交流的字里行間，滲透了對企業(yè)價(jià)值觀(guān)的堅守和對投資者的尊重，值得倡導。上市公司實(shí)際控制人、主要負責人，主動(dòng)通過(guò)年度報告、投資者說(shuō)明會(huì )等方式，向市場(chǎng)和投資者展示公司的價(jià)值、形象和文化，是一種企業(yè)家精神，也是值得共同培育塑造的上市公司文化……”
另一方面，董秘應把握每次與投資者交流的機會(huì )，包括投資者調研、電話(huà)交流、路演、策略會(huì )、“反路演”等等，要重點(diǎn)突出、簡(jiǎn)潔清晰、真誠坦率地將公司的核心競爭力、未來(lái)發(fā)展前景以及可能面對的困難和風(fēng)險，講清楚、講透徹。董秘只有到一線(xiàn)去“聽(tīng)到炮火聲”，才能真正讀懂投資者、讀懂市場(chǎng)。從這個(gè)意義上說(shuō)，我認為信息披露和投資者關(guān)系是相輔相承的，信息披露做得好，容易找到與公司志同道合的長(cháng)期投資者；投資者關(guān)系做得好，就更理解投資者的訴求和關(guān)切，信息披露會(huì )更精準更有價(jià)值，形成良性互動(dòng)，為公司吸引更多優(yōu)質(zhì)投資者的關(guān)注和青睞，最終為好公司帶來(lái)好估值。
三、當好參謀家，多方面促進(jìn)公司做優(yōu)做強
當好參謀家，對董秘來(lái)說(shuō)更是挑戰：要有高站位，要有戰略思維，要客觀(guān)中立、敢于諫言，還要有很強的持續學(xué)習及快速接受新事物的能力。我想，每一位優(yōu)秀的董秘，都應該經(jīng)歷從事務(wù)型董秘到專(zhuān)業(yè)型董秘再到戰略型董秘的執業(yè)進(jìn)階之路，這要求我們一方面要不斷學(xué)習，要成為公司里最會(huì )思考的那個(gè)人，才能做一個(gè)“足智多謀”的參謀家；另一方面，要努力從提升公司治理水平、創(chuàng )造好的經(jīng)濟效益、保護投資者利益、建言獻策等方面促進(jìn)公司做優(yōu)做強。
好公司與好董秘是相互成就的。非常感謝公司平臺和公司價(jià)值觀(guān)的熏陶，感謝協(xié)會(huì )和監管部門(mén)認可，讓我有幸連續兩次獲評“浙江上市公司優(yōu)秀董事會(huì )秘書(shū)”。正如《巴菲特致股東的信》中所說(shuō)：“如果一個(gè)公司確立起誠信、理性、公平的好名聲，股市最終會(huì )給予獎勵”。董秘要有好的成就，需要一個(gè)有遠大理想并且有正確價(jià)值觀(guān)的公司平臺；而公司要確立好名聲，在于“關(guān)鍵少數”，董秘作為上市公司的窗口，更是責無(wú)旁貸、任重道遠。
“認真的人會(huì )有認真的結果”，這是我履職上市公司董秘三年來(lái)的最大體會(huì )，也愿與各位董秘朋友共勉。
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